怎样提高社群质量?7个社群筛选的方法?

怎样提高社群质量?7个社群筛选的方法?花很多时间做引流,各种付费方式做活动,最后社群里却没几个人活跃,更谈不上变现。
这应该是很多做社群运营的人目前面临的困境。
郑传华就跟大家聊聊,用什么方法提高社群质量,保证社群运营更

花很多时间做引流,各种付费方式做活动,最后社群里却没几个人活跃,更谈不上变现。

这应该是很多做社群运营的人目前面临的困境。

郑传华就跟大家聊聊,用什么方法提高社群质量,保证社群运营更长久。共分享7个点,由于篇幅原因先说说前四点。

一、社群定位筛选。

有些人的社群最多只能算是一个群,聚集了很多人而已。

群内各行各业的人都有,水平也不一样,讨论也没有针对性。

因此,优质社群的第一步,就是要有明确的定位。

例如,是做母婴产品?还是母婴教育?还是母婴食品?

社群定位越准确,话题和人群的共性就越强。

假如你的社群是母婴社群,那么宝妈,商家,教育从业者等等都可以加入。

那么这群人一开始就注定很混乱,时间一长,大多就成死群了。

二、社群收费筛选。

收费是社群质量最好的过滤器,因为免费不需要成本。点击文章链接了解如何做社群价值变现   怎样搭建社群?如何通过社群做价值变现?

但是一旦让别人付钱,很多人就会开始犹豫了。

这个社群是否要己加入,内容质量如何,群主的口碑如何等等。

收费只是第一步,具体的收费标准有助于筛选。

你收9.9元等于免费,不同于别人收99、399甚至1999元。

价格越高,筛选范围越大,相应的付费能力和人群质量越高。

至少帮你筛选了很多薅羊毛的人。

假如你认为你的社群服务是有价值的,你必须大胆收费。

三、社群身份筛选。

愿意付费只能说明它有付费的意愿和能力。

但不代表一定能和社群用户匹配。

因此,社群用户可以通过身份进行筛选,通常有以下四个维度:

(1)性别:比如女企业家俱乐部,男性就不能参加。

(2)年龄:80后宝妈社群,90后企业家俱乐部,不符合的自然就进不了社群。

(3)职位:有些私董会,必须是企业总监、创始人等职位才能加入,有钱也未必能进。

(4)工作:如产品经理社群、市场部网、运营研究会、主播同盟等,都对所从事的工作做了明确的界定。

这些筛选条件一般可通过工牌,身份证,名片等辅助筛选。

四、入群任务筛选。

前三种筛选都是基本客观条件,没有其他因素的干预。

符合条件就行,不符合也没有改变的余地。

而任务型筛选可以有效过滤一批用户。

(1)申请筛选:就像我们加入组织一样,我们需要填写基本的申请理由、个人建议和计划。

(2)拉新筛选:要想成为会员,必须完成多少付费用户的拉新,以证明会员的能力。

(3)观察筛选:还可设置试用期及正式期会员,试用期属于双方的考核,避免有些人三天打鱼两天晒网。

例如设定要发多少篇贴子,要参加多少活动,必须做几次分享等等。

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